Der Mythos "Kaizen"

... aus Japan bedeutet kontinuierliche Verbesserung.

Voraussetzung für die Umsetzung von Verbesserungen im Bereich

Prozess- oder Produktinnovation

sind motivierte, kompetente und kooperative

Menschen

... die in Teams ein gemeinsames Ziel verfolgen.

Wer als Händler Geld verdienen möchte,

gleichzeitig eine immer höhere Gewinnspanne durch Kosteneinsparungen anstreben.

Jan Peschka hat seit Anfang der achtziger Jahre im Handel Erfahrung mit diesen Erfordernissen gesammelt.

Hier bietet sich das Team Management System (TMS) von Margerison - McCann an.

Es basiert auf der Typentheorie des Schweizers Carl G. Jung

Auf dieser Basis werden 8 Grund-Arbeitspräferenzen herausgearbeitet.

Ihr Vorkommen und Ihre Verteilung ist für einen Teamerfolg entscheidend.

Das TMS-Profil bietet die Grundlage zur Selbstreflektion

Die Linking Skills sind das Werkzeug des Teamleiters.

Hier setzt das gezielte systemische Coaching an.

Dem Coachee verbleibt ein eigenes Profil zum Abgleich nach einiger Zeit

I N F O R M A T I O N

Information zu den Gütekriterien des TMS-Tests

Hier können Sie Kontakt für eine kostenlose Erstberatung zum Einsatz von TMS aufnehmen